Situationsanpassat ledarskap

För att fungera väl som ledare är ett situationsanpassat ledarskap av stor vikt. Människor är olika och det är grupper också. Detta gör att du behöver kunna anpassa ditt sätt att leda efter situationen, det vi kallar ett situationsanpassat ledarskap.

Genom ett situationsanpassat ledarskap lär du dig som ledare att styra, coacha och stödja dina kollegor på ett vis som skapar engagemang och kompetens. Därigenom skapar du förtroende, förebygger konflikt och ditt ledarskap hjälper organisationen att bli skickligare och mer anpassningsbar.

Ledarskap efter medarbetarnas behov

Att leda handlar mycket om att möta behov. Under denna utbildning varvas teoripass med praktiska övningar som baseras på din vardag som ledare och din specifika situation. Målet är att du genom denna utbildning ska tunna anpassa ditt ledarskap efter dina kollegors behov.

Ledarskap handlar också om påverkan. Att leda andra människor handlar om att påverkan, som i sin tur kan se olika ut under olika omständigheter, med olika behov, återigen ett situationsanpassat ledarskap är det som krävs. Modellen för detta situationsanpassade ledarskapet härleds ofta till amerikanerna Blanchard & Hersey.

Om utbildningen Situationsanpassat ledarskap

Denna ledarskapsutbildning syftar till att de som deltar ska få öva på att känna igen olika behov hos sina medarbetare och utifrån detta kunna anpassa sin stil att leda i relation till de olika kraven i situationen.

Utbildningen i Situationsanpassat Ledarskap är totalt 4 dagar med följande innehåll:

• Dag 1: Förstå sambandet mellan utvecklingsnivåer och behov.
• Dag 2: Variera ledarskapet efter utvecklingsnivå och behov.
• Dag 3: Fördjupning och praktiska övningar med deltagarnas egna case.
• Dag 4: Fortsatta övningar och fördjupningar kring fallstudier.

Utbildningar i situationsanpassat ledarskap genomförs i formatet 2+2 dagar med ungefär en månad mellan utbildningstillfällena.